Démarche de formation

La démarche de formation est sensiblement la même pour les jeunes et pour les adultes :

  •     Etablir un diagnostic, un état des besoins
  •     Développer un esprit critique, savoir prendre du recul, analyser ses pratiques
  •     Mobiliser les stagiaires, les impliquer dans la réflexion en partant de travaux de groupes
  •     Restituer les échanges par des prises de parole réfléchies et organisées
  •     Produire des documents, laisser une trace de la réflexion du groupe de stagiaires dans l’établissement
  •     Si possible, aller plus loin, proposer des supports pour un travail à plus long terme

 

Outils et Méthodes

Nos interventions sont basées sur des méthodes actives, s'appuyant sur la parole des stagiaires, leurs représentations et leurs pratiques, afin de favoriser le débat et l'échange.

Nos interventions alternent jeux de connaissances et de coopération, jeux de rôles et mises en situations, supports vidéos et jeux de plateaux, débats et apports théoriques.

Ces techniques peuvent être réutilisées dans la classe.

 

Accompagnement de projet

La démarche que vous souhaitez mettre en place nécessite plus qu'une intervention ponctuelle ? L'Aroéven peut vous accompagner dans sa réfléxion, sa mise en place et son évaluation (recherche de financements, création de supports de communication...).