« La médiation est un processus qui permet, lors d’un conflit, l’intervention de personnes extérieures au conflit pour dépasser le rapport de force et trouver une solution gagnant-gagnant.»

 

Remplacer la violence par les mots

Le dispositif de médiation promu par l’Aroéven permet la résolution à froid de petits conflits entre et par les élèves (entre pairs). Accessible à tous les niveaux, c’est un outil supplémentaire à la gestion des conflits parmi ceux à disposition de l’établissement. Basé sur la parole et la responsabilisation des élèves, à terme, c’est l’amélioration du climat scolaire qui est visée.

La mise en place du dispositif nécessite :
- Son inscription au Projet d’Etablissement et l’adhésion de l’équipe de direction,
- L’accord global de l’ensemble du personnel,
- La constitution d’une équipe de pilotage pluricatégorielle (une dizaine d’adultes)

Cette équipe de pilotage, accompagnée et formée par l’Aroéven, décidera des modalités de sensibilisation et de recrutement des élèves médiateurs, participera à leur formation et s’assurera tout au long de l’année du bon fonctionnement du dispositif de médiation.
Une fois formés, un calendrier de médiation est mis en place et les élèves médiateurs peuvent recevoir des élèves en conflit.

Pour les élèves et pour l'établissement, les objectifs sont :

Faire de la lutte contre la violence l’affaire de tous
Promouvoir le dialogue pour la résolution des conflits
Prévenir les incivilités, les petits conflits, la violence scolaire et le harcèlement
Responsabiliser et impliquer les jeunes
Améliorer les relations entre jeunes et entre jeunes/adultes
Générer une dynamique nouvelle en favorisant le Vivre Ensemble

De l’accompagnement de l’Aroéven à l’autonomie du dispositif :

L’Aroéven est accompagnatrice du projet le temps de la mise en place du dispositif. En fonction du turn over de l’équipe de pilotage et du temps d’acceptation du projet, cela peut prendre une ou plusieurs années.
Le premier cycle d’accompagnement de l’Aroéven se compose :
De la présentation du dispositif à l’ensemble des personnels de l’établissement
 De la formation de l’équipe de pilotage : 2 jours, au cours desquels sont décidées les modalités de sensibilisation et de recrutement des élèves médiateurs
 De la formation des élèves médiateurs : 1,5 jours. Selon ses capacités, l’équipe de pilotage prend en charge des séquences de formation
 Du bilan de l’action et du dispositif. L’établissement, à terme, est autonome dans  la conduite du projet.

 

 

Clip présentant le dispositif de médiation dans l'Académie de Rouen - Site Eduscol

Direction Départementale de la Protection des Populations et de la Cohésion Sociale d'Ille-et-Vilaine